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「知らなきゃ損する！年収の裏側 vol.006
2009年冬ボーナス予想！みんないくらもらえそうなの？」
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第6回のテーマは誰もが気になる”ボーナス”です。
景況感が未だ回復の兆しを見せない今冬。
世の中の人はどのくらいのボーナスを予想しているのか？？
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2009年冬ボーナス予想！みんないくらもらえそうなの？
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こんにちは。@type編集長の渡邉です。
またまた2週間ぶりになります。
昨日、10月より我々の部署に来たＮ山をちょっとしたことで
お説教をしました。
おそらく、大半の人は何とも思わず見過ごすようなことでしたが、
私にはどうしても気になりました。
怒った原因は、「言葉遣い」です。
前回のブログでも書きましたが、「言葉」は信念や考え方が形になったものだとすると、
Ｎ山が発した「言葉」の信念や考え方が
人から誤解をされないか心配で仕方ありませんでした。
そこで、少々厳しいな～と思いながらもお説教をしたわけです。
Ｎ山はまだ22歳（？）と若く、ポテンシャルのある若者です。
その未来に私も大きな期待をしています。
だからこそくだらないことで失点をして欲しくないのです。
Ｎ山とは、その後もう一度話し、「頑張ります」といってくれました。
思いが伝わって本当によかったと嬉しくなりました。
「当たり前のこと」を当たり前にやる。
でも、当たり前のことは人によって違う「定規」がある。
だから、自分の「定規」を相手に押し付けてはいけない。
でも、「伝えない」というのは逃げだと思う。
私は、「自分の定規かもしれないが、
こう考えるよ」と伝えてあげる勇気を持ち続けていきたいと思いました。
こんなことを考えるきっかけをくれた、Ｎ山に感謝をして今回のブログを終わりにします。
N山一緒に頑張ろうな！
ではまた。
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こんばんは。@type編集長の渡邉です。
２週間ぶりになりますね。
さて、前回のブログの最後に、「1.1を何回掛けたら100になるのか？」
という質問をしておりましたが、正解は…
です。
つまり、1.1の改善を48個実施すれば100になるんですね。
さて、今日皆さんにお話したいのが「言葉」についてです。
現在私は、31歳でして、9年ほど社会人をやっています。
その中で、様々なリーダーの下で働き、教えてもらいまた
自分もリーダーという経験をしてきました。
その経験の中で、「言葉」のチカラの大切さを痛感してきました。
いい「言葉」で人と仕事をすればいい仕事になります。
例えば皆さんにも、「Ａさんに言われたら納得できるけど、Ｂさんに
言われたら納得できない」なんて経験ありませんか？
これは言葉のチカラによる部分が大きいんです。
同じことを説明していても、使う「言葉」でその効果は断然変わります。
そこで、先日「言葉」という字を見ていてふと疑問に思いました。
なんで「言」「葉」なのだろう？と
なんで「葉」？
そこで渡邉なりに解釈をしてみました。
「葉」は、「木」に茂りますよね？
「木」には、「根」や「幹」、「枝」がある。
「言葉」は、あくまで「言うことによって出てきた葉」であって
その前提に、熱意や知識、愛情、意志といった「幹」や「根」の養分を
言うという行為によって、「葉」にしたものではないかと解釈したのです。
だから、ただ言えばいいわけでなく、そこにどれだけ養分がこめられたかが
重要なのではないでしょうか？
私は人に話しかけるときに、そのことを意識するようにし始めました。
私が発した「言葉」が誰かの心という地面に落ち、やがて取り込まれ養分となり
誰かの「根」を通して吸収され、「幹」・「枝」と通ってまた、「葉」が生まれる。
こんな循環を生み出せたらいいなと考えています。
またまた長文になってしましました。
ではまた。